Boxe 5.1 Genius

Economica.net

Economica.net
Business la minut

A cincea ediție a Renault Group Shareplan pune la dispoziția angajaților acțiuni cu preț preferențial

Pentru al cincilea an consecutiv, Renault Group derulează planul care transformă angajații săi în acționari. Conform celor de la Renault, „această nouă ediție reflectă angajamentul grupului de a consolida partajarea valorii și de a implica în mod sustenabil toți angajații săi în performanța sa și în implementarea strategiei sale pe termen lung”. În prezent, peste 90% dintre angajați sunt acționari ai Renault S.A., părțile deținute de ei reprezentând la 31 decembrie 2025 nu mai puțin de 6,12% din capitalul social. Ambiția grupului francez este ca angajații săi să controleze, pe termen lung, aproximativ 10% din capitalul social al companiei. În acest context, ca și în anii trecuți, aproape 100.000 de angajați eligibili din 24 de țări, inclusiv România, vor putea să subscrie la acest program de acționariat. În perioada 11 – 29 mai 2026, angajații eligibili vor avea oportunitatea de a achiziționa acțiuni Renault S.A. la un preț preferențial de 21,55 de euro, datorită unei reduceri de 30% aplicate prețului de referință de 30,78 euro. Această reducere se aplică tuturor acțiunilor subscrise în cadrul acestei oferte. O contribuție echivalentă din partea companiei va spori și mai mult acest beneficiu: pentru prima acțiune achiziționată fiecare angajat va primi două acțiuni gratuite. Astfel, pentru o investiție de 21,55 euro, angajatul va primi un total de trei acțiuni – reprezentând o valoare de 92,34 euro pe baza prețului de referință – dintre care două sunt oferite de grupul Renault (pentru un beneficiu brut de 70,79 euro). În conformitate cu reglementările, investiția fiecărui angajat este plafonată la 25% din salariul brut anual estimat pentru 2026.
Posted on 4 May 2026 @ 10:29 am

Arena IT

Arena IT | RSS
Stiri IT | Blog hardware, software, evenimente IT

Toyota schimbă managementul după scăderea profitului

Toyota a anunțat o schimbare majoră în conducere: Koji Sato părăsește funcția de CEO după doar trei ani și trece într-un rol nou, de nivel strategic, numit Chief Industry Officer. În locul său, directorul financiar Kenta Kon preia conducerea companiei. Mișcarea vine într-un moment sensibil, când Toyota a raportat o scădere semnificativă a profitului operațional […] Articolul Toyota schimbă managementul după scăderea profitului apare prima dată în Arena IT.
Posted on 6 February 2026 @ 3:11 pm

Infoportal

RSS feed currently not available

Please try again later